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该如何管理一个工作不怎么认真负责的员工?

2016年1月9日 17:52

    遇到一个做事不认真负责的员工,作为管理者,你首先要做的是冷静地分析他为什么会不认真负责,是过去做事认真负责现在变得不认真了,还是从始至终就不认真;导致做事不认真的原因是什么,态度问题还是能力问题?如果是能力问题,就需要管理者多下点功夫对其相关工作技能进行培训;如果是态度的问题,就要和员工仔细沟通,寻找态度不认真的根源,是由于工作内容不满、对澳门银河不满,或者是对上级不满造成的消极怠工;还是由于家庭、个人等原因不能集中精力在工作上;还是纯粹的没有养成一个认真负责的工作习惯。找到问题的根源所在,然后再采取相应的培训、调岗、辞退等措施去解决。总之,对待问题员工一定要多观察、多沟通,找到出现问题的原因,对症下药去解决。

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